莫把“無(wú)過(guò)”當(dāng)“有功”

　　在崗履職、干事創(chuàng)業(yè)，核心在于主動(dòng)作為、奮勇爭(zhēng)先，以實(shí)干擔(dān)使命，以實(shí)績(jī)顯擔(dān)當(dāng)。可現(xiàn)實(shí)中，有些干部卻把“不求有功，但求無(wú)過(guò)”當(dāng)成了護(hù)身符。遇事不牽頭，怕?lián)?zé)；干事不爭(zhēng)先，怕麻煩；創(chuàng)新不敢試，怕出錯(cuò)。常年以“零失誤”自居，把“沒(méi)過(guò)錯(cuò)”當(dāng)成值得夸耀的功績(jī)。

　　“無(wú)過(guò)”從來(lái)不是“有功”，只是最基本的履職底線。把底線當(dāng)高線，把合格當(dāng)優(yōu)秀，本質(zhì)上就是躺平敷衍，是隱性的不作為。個(gè)別干部信奉“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”，遇到難題往上推、往下卸、往外甩，不求精進(jìn)，不求突破，把“不出事”當(dāng)成最高追求，把“不犯錯(cuò)”當(dāng)成最大政績(jī)。表面上看，工作沒(méi)出紕漏，實(shí)際上，問(wèn)題在積壓，矛盾在發(fā)酵，民心在流失。

　　把“無(wú)過(guò)”當(dāng)“有功”，是精致的利己主義，根子在政績(jī)觀錯(cuò)位。有些干部，眼睛只盯著“帽子”，心里只想著“位子”，把“躺平”當(dāng)智慧，把“無(wú)為”當(dāng)境界。殊不知，發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。改革攻堅(jiān)，哪樣沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？民生改善，哪能沒(méi)有挑戰(zhàn)？如果人人都怕“犯錯(cuò)”，那誰(shuí)來(lái)“破局”？

　　更值得警惕的是，“無(wú)過(guò)即有功”的心態(tài)，會(huì)滋生惡性循環(huán)的惰性風(fēng)氣。當(dāng)守成者被默許、躺平者被包容、實(shí)干者被冷落，愿意沖鋒的人就會(huì)越來(lái)越少，甘于敷衍的人會(huì)越來(lái)越多。人人只求自保、不求進(jìn)取，人人只求過(guò)關(guān)、不求出彩。久而久之，干部隊(duì)伍的活力會(huì)被慢慢耗盡，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍會(huì)被逐步消解。

　　沒(méi)有“不犯錯(cuò)的功勞”，只有“敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)績(jī)”。敢啃硬骨頭、敢涉險(xiǎn)灘，哪怕過(guò)程有波折、有失誤，也遠(yuǎn)比四平八穩(wěn)的平庸更有價(jià)值。新時(shí)代，需要的是“闖將”，不是“守?cái)側(cè)?rdquo;；需要的是“實(shí)干家”，不是“老好人”。守住底線，只是合格；突破常態(tài)，才算優(yōu)秀。唯有摒棄“無(wú)過(guò)即有功”的佛系誤區(qū)，跳出安逸躺平的慣性思維，以實(shí)績(jī)論英雄、以擔(dān)當(dāng)定優(yōu)劣，拒絕平庸、主動(dòng)作為，才能擺脫原地踏步的困局，在實(shí)干中成長(zhǎng)，在突破中出彩。（陳悅）